Manager-Versorgung
Betriebliche Altersvorsorge optimal gestalten
Für Führungskräfte gibt es verschiedene Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge, die oft über die Standardmodelle für reguläre Mitarbeiter hinausgehen. Die nachfolgenden zwei Varianten gelten als besonders attraktiv, da sie nicht nur steuerliche Vorteile, sondern auch eine hohe Flexibilität bieten.
Die Unterstützungskasse
Die Unterstützungskasse ist eine interessante Form der betrieblich organisierten Altersversorgung, die sich besonders für Geschäftsführer und Führungskräfte eignet, dennoch nur wenigen bekannt ist. Wird sie jedoch genutzt, werden oftmals nicht die volle Leistungsfähigkeit und Variabilität ausgeschöpft. Erfahren Sie, wie Sie dieses Instrument für sich optimal einsetzen können.
Die Pensionszusage
Die Pensionszusage, auch Direktzusage genannt, ist die Königsdisziplin der betrieblichen Altersversorgung. Sie ist extrem komplex und bietet einzigartige Chancen, aber auch ernst zu nehmende Risiken. Erfahren Sie, wie Sie Chancen und Risiken valide bewerten können und ob sich eine Neukonzeption oder die Sanierung einer bestehenden Pensionszusage für Sie lohnen kann.
